女子社員マネジメントの教科書 スタッフ・部下のやる気と自立を促す４５の処方箋
発売日：2012年8月
- ISBN
- 978-4-478-01789-0
- 著者情報
- 田島 弓子（タジマ ユミコ）
ブラマンテ株式会社代表取締役。成蹊大学文学部卒。日本人材マネジメント協会会員。ＩＴ業界専門の展示会主催会社などにてマーケティングマネジャーを務めた後、１９９９年にマイクロソフト日本法人に転職。約８年間の在籍中、Ｗｉｎｄｏｗｓ２０００、Ｗｉｎｄｏｗｓ ＸＰ、Ｗｉｎｄｏｗｓ ＶｉｓｔａなどＷｉｎｄｏｗｓの営業およびマーケティングに一貫して従事。当時、営業・マーケティング部門では数少ない女性の営業部長を務める。在籍中、個人および自身が部長を務めた営業グループでプレジデント・アワードを２回受賞
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商品説明
価値観のまったく違う部下を、どうマネジメントすべきか？若手＆くすぶっているベテラン社員にも効果絶大。管理職が必ずぶつかる「人育ての壁」を乗り越える具体策。
目次
はじめに 今いるメンバーで成果を最大化するために
１ 上司の「５大お悩み」と部下たちの本音
２ 自立したビジネスパーソンに変わる５つの意識改革
３ これだけは言ってはいけない８つの言葉＆伝えるべき８つの言葉
４ やる気を育てる上司になるための５か条と具体策
５ 戦力最大化のネクストステップマネジャーとして育てるために
おわりに きたるべきダイバーシティ＆インクルージョン時代に向けて
商品詳細
- 出版社名
- ダイヤモンド社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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